Comment se faire embaucher dans une agence de marketing numérique de premier plan

La vie en agence. Nous avons tous vu les photos publiées sur les réseaux sociaux – les bureaux branchés, la culture unique, les avantages à la Silicon Valley, les clients intéressants. Ce que les photos ne montrent pas, ce sont les longues journées, le rythme effréné, l’apprentissage constant, la capacité à endosser de nombreux rôles différents pour différents clients et la frustration de voir vos idées et votre travail décortiqués par les clients.

Il faut une espèce spéciale non seulement pour travailler en agence, mais aussi pour s’épanouir et réussir. Alors que certains préfèrent la possibilité de se concentrer intensément sur une seule marque et une seule tâche spécifique, comme le permettent de nombreux emplois du côté client, nous aimons l’effervescence que procure la vie en agence. Mais hé, nous sommes cette espèce spéciale.

Êtes-vous sérieux à propos d’intégrer une agence ? Chez Vital, nous recherchons des personnes déterminées qui se démarquent et démontrent (pas seulement en paroles) leur passion pour le marketing digital. Voici quelques-unes des choses que nous recherchons et les questions que vous devez vous poser pour vous positionner au mieux en vue d’une carrière réussie au sein d’une agence.

Êtes-vous un apprenant perpétuel / un autodidacte ?

Le marketing digital évolue à la vitesse de la lumière. Pour réussir, vous devez être un autodidacte qui intègre l’apprentissage autonome dans votre pratique quotidienne et dans votre routine. Nous ne cherchons pas seulement à savoir ce que vous avez appris formellement, nous sommes intéressés par ce que vous faites au quotidien pour vous améliorer.

Si vous êtes nouveau dans l’industrie, le premier endroit où commencer est de profiter de toutes les ressources gratuites en ligne, notamment des programmes gratuits basés sur des certificats. Nous en énumérons quelques-uns ici, mais vos aspirations professionnelles et vos intérêts devraient dicter les chemins que vous poursuivez (SEO, PPC, SEM, rédaction, technologie, gestion de projet, etc.).

• Certification Google Analytics – Google Analytics est le service d’analyse web le plus largement utilisé sur Internet. Ils proposent une variété de formations et de certifications.
• Certification HubSpot Inbound – Il s’agit d’une certification fondamentale que tout professionnel du marketing digital potentiel devrait obtenir. De plus, HubSpot propose d’autres certifications et formations pertinentes.
• Adhésion à Copyblogger (gratuite) – Copyblogger est l’un des leaders dans les théories et les principes du marketing de contenu. C’est très utile non seulement pour les rédacteurs, mais aussi pour les spécialistes du marketing digital en général. Ils proposent des formations et des programmes gratuits.

Chacun apprend différemment et il existe littéralement des milliers de ressources exceptionnelles disponibles pour tous les types d’apprenants (auditifs, visuels, kinesthésiques). Nous ne pouvons pas vous dire ce qui fonctionnera pour vous, mais voici 10 ressources avec lesquelles nous commencerions. Suivre ces 10 blogs vous ouvrira tout un monde d’exploration qui fonctionne pour vous, alors que vous développez de nouvelles habitudes et pratiques quotidiennes nécessaires pour réussir maintenant et dans le futur.

1. HubSpot – https://blog.hubspot.com/
2. Moz – https://moz.com/blog
3. Marketing Profs – https://www.marketingprofs.com/
4. Marketing Land – https://marketingland.com/
5. Kissmetrics – https://blog.kissmetrics.com/
6. Convince and Convert – http://www.convinceandconvert.com/blog/
7. Copyblogger – https://www.copyblogger.com/blog/
8. Social Media Today – http://www.socialmediatoday.com/
9. Social Media Examiner – https://www.socialmediaexaminer.com/
10. eConsultancy – https://econsultancy.com/blog/

Êtes-vous un participant actif dans votre future profession ?

L’idée de « montrer et non pas dire » est cruciale pour décrocher une carrière dans le monde du marketing d’aujourd’hui. Il est facile de dire que vous faites quelque chose, mais cela a beaucoup plus d’impact si vous êtes en mesure de le montrer à la place. Un bon exemple est d’avoir un blog. Dire simplement « oui, j’aime bloguer » ne suffit plus. De nos jours, les agences veulent voir que vous avez un blog et veulent savoir que vous faites continuellement des efforts pour le mettre à jour.

Bien que la conception et le développement web puissent être très complexes, la création de votre propre blog n’a pas besoin de l’être. Tout le monde peut configurer rapidement et facilement un blog personnalisé en utilisant WordPress.

Pensez à votre blog comme à votre propre bac à sable personnalisé pour essayer de nouvelles choses, voir ce qui fonctionne et améliorer vos connaissances globales en marketing numérique. Il vous enseignera les bases de la stratégie de contenu, de la compréhension des analyses, de la conversion, de la constitution de listes et de la distribution de contenu.

La question numéro un que tout le monde se pose est de quoi dois-je écrire ? La réponse à cette question dépendra de vos passions et de vos centres d’intérêt. Vous aimez la bière artisanale ? Lancez un blog sur la bière artisanale. Vous aimez le yoga ? Créez un blog sur le yoga. L’objectif n’est pas de construire le meilleur blog au monde sur le yoga, mais d’apprendre et de développer la pratique quotidienne nécessaire pour réussir au sein d’une agence. Si vous n’êtes toujours pas sûr de quoi écrire, utilisez-le comme un journal personnalisé pour noter ce que vous apprenez et comment cela se rapporte à votre objectif de trouver votre emploi de rêve au sein d’une agence.

Avez-vous une expérience pertinente dans la vie réelle ?

Pour les récents diplômés, cela peut être un stage. Pour ceux qui souhaitent changer de carrière, un stage peut ne pas être réalisable. Cependant, nous connaissons tous un propriétaire de petite entreprise qui est débordé et recherche de l’aide. Pourquoi ne pas trouver un moyen d’aider quelqu’un tout en perfectionnant vos compétences en même temps ?

Acquérir une expérience pertinente vous permet d’appliquer ce que vous apprenez de votre auto-formation et de votre formation en marketing pour élaborer une stratégie qui les aide à atteindre leurs objectifs commerciaux. Une fois terminé, pourquoi ne pas développer une étude de cas que vous pourrez présenter aux agences potentielles, démontrant ainsi vos connaissances et votre désir de faire des services aux clients votre carrière ?

L’expérience est essentielle. Si vous n’en avez pas, n’attendez pas qu’elle vous tombe dessus. Créez-la vous-même.

Avez-vous une forte présence sur les réseaux sociaux ?

Êtes-vous sur Twitter ? Si oui, l’utilisez-vous vraiment ? À quoi l’utilisez-vous exactement et est-ce en accord avec la carrière que vous poursuivez ? La même chose s’applique aux autres comptes de médias sociaux, notamment LinkedIn.

Mais bien qu’il soit vrai que vous ayez besoin d’un profil LinkedIn solide, cela doit aller plus loin que cela. Les agences potentielles vont examiner vos profils sociaux, non seulement ce que vous publiez, mais aussi les personnes que vous suivez, les insights que vous ajoutez lors de vos publications et de vos partages de liens. Utilisez les médias sociaux comme une plateforme de distribution pour le contenu que vous créez ou que vous trouvez. Plus vous pouvez rendre vos canaux sociaux robustes, plus vous vous démarquerez. Ce que vous publiez et partagez sera le reflet de votre sérieux à vous faire une place dans le marketing numérique et le monde des agences, et fournira des indications sur votre façon de penser.

Vous vous démarquez-tu ? Si oui, comment ?

Si vous accomplissez les quatre premières choses de manière cohérente, vous aurez une bonne présentation sur papier, mais la triste réalité est que votre CV pourrait ne jamais parvenir à la bonne personne.

Chez Vital, nous recevons en moyenne 20 CV par jour qui se ressemblent tous pratiquement. C’est là que vous devez faire preuve de créativité pour vraiment vous démarquer. Nous ne pouvons pas vous donner les réponses, mais c’est du marketing et si vous voulez vraiment montrer aux employeurs potentiels que vous êtes sérieux, il est temps de vous vendre et de capter l’attention de votre marché cible.

Avez-vous fait vos devoirs ?

Si vous parvenez à obtenir un entretien, assurez-vous de faire vos devoirs sur l’agence. Passez du temps sur leur site. Téléchargez leur contenu, renseignez-vous sur leurs clients, leur équipe, leur processus. Comprenez leur spécialisation et comment vous pouvez les aider. Rappelez-vous, les agences sont des opérations efficaces et rapides à la recherche de personnes motivées. Si vous ne parvenez pas à prouver que vous avez fait vos devoirs, vous n’aurez jamais la chance de prouver ce que vous êtes capable de faire.

Source: https://vtldesign.com